Pracownicy to nie koszty, to kapitał

Kosztowny pracownik

Wielu pracodawców traktuje zatrudnianie pracowników jako zło konieczne. W ich świadomości funkcjonują oni jako dodatkowe koszty, z tej przyczyny często również oferują „umowy śmieciowe” zamiast umowy o pracę.

Największy kapitał firmy

Wielu pracodawców nie uświadamia sobie, że wiedza pracowników, ich umiejętności i doświadczenie oraz to jak dobrze znają firmę, stanowi de facto najcenniejszy kapitał firmy. Firma, która nie ma dobrych pracowników, nie będzie traktowana poważnie przez klientów, a to pierwszy stopień do upadku.